– którego jeszcze nikt nie ma,
– którego możliwie największa liczba osób potrzebuje,
– który byłby tak wyceniony, aby nabywców stać było kupić go,
– który zapewniałby firmie odpowiedni zysk i dopingował jej kierownictwo do dalszego zwiększania produkcji.
Spełnienie tych warunków jest najlepszą gwarancją sukcesu. Do osiągnięcia tego celu firma musi zatrudnić najlepszych fachowców i ustalić wynagrodzenia w zależności od ich kwalifikacji i rzeczywistego wkładu w funkcjonowanie i rozwój firmy. Kom-petencje i sprawność działania pracowników zawsze będą decydować o pozycji i suk-cesie firmy w strukturach konkurencyjnego tynku.
więcej