Daily Archives 11 kwietnia 2015

Na podstawie przeprowadzonych badań metodą wyboru eksperymentalnego zidentyfikowano istotne współczynniki liniowej funkcji użyteczności przeciętnego przedsiębiorcy biorącego udział w ankiecie, w zależności od wybieranego wariantu oraz oszacowano wartość parametrów tych zmiennych. W omawianym modelu użyteczność była funkcją kosztu, a w przypadku wybrania zatrudnienia „na szaro” lub „na czarno” także poziomu ryzyka kontroli i dotkliwości ewentualnej kary. Wyniki prezentuje tabela 4.4.

W rezultacie badania okazły się w pełni przystające, tak pod względem merytorycznym, jak i metodologicznym. Pozwala to zaprezentować je w jednym rozdziale, zachowując jego spójność. Przy czym, ze względu jednak na to, że badania posiadały swoją specyfikę, pokazano każdą z wymienionych perspektyw (pracobiorców, pracodawców, służb publicznych) odrębnie w pracach IPiSS i CASE.

Istnieje splot czynników czysto ekonomicznych, ale i socjologicznych. Przeprowadzone badania wskazują bowiem, że duża część badanych wybrałaby pracę nierejestrowaną nawet gdyby miała pełny wybór. Wolą oni żyć w sferze więzi nieformalnych niż sformalizowanych.

Skąd biorą się niedobory pracowników w warunkach ponad 10-procentowego bezrobocia? Wydaje się, że powstał swoisty syndrom polskiego rynku73. Na ten syndrom składają się trzy procesy.